上个月，美国雇主新增了 15.1 万个工作岗位，但因唐纳德总统威胁发动贸易战、清洗联邦劳动力以及承诺驱逐数百万移民，就业前景充满不确定性。
美国劳工部周五报告显示，2 月招聘人数高于 1 月份修正后的 12.5 万人，失业率小幅上升至 4.1%。尽管利率处于高位，过去一年就业市场依旧颇具韧性。
税务和咨询公司安永（EY）的高级经济学家莉迪亚・布苏尔（Lydia Boussour）在评论中指出：“尽管人们对经济健康状况的担忧与日俱增，但就业市场仍有乐观的发展势头。”
亿万富翁埃隆・马斯克对联邦工作人员的清洗预计不会对 2 月份的就业数据产生显著影响。劳工部本月对雇主展开调查时，政府效率部的裁员行动开展得过早。
美国就业市场虽仍具韧性，但已从 2021 - 2023 年火热的招聘态势中降温。随着经济从新冠疫情封锁中复苏，雇主去年平均每月新增 16.6 万个工作岗位，低于 2023 年的 21.6 万个、2022 年的 38 万个以及 2021 年创纪录的 60.3 万个。尽管高利率预计会使美国经济陷入衰退，但招聘活动仍在持续。经济从 2020 年的大流行病衰退中强劲复苏，出人意料，这引发了通胀飙升，在 2022 年 6 月达到顶峰，当时物价较一年前上涨了 9.1%。
对此，美联储在 2022 年和 2023 年共 11 次上调基准利率，使其达到二十多年来的最高水平。尽管借贷成本高昂，得益于强劲的消费者支出、企业生产率的大幅提升以及缓解劳动力短缺的移民涌入，经济依旧保持稳定。
通货膨胀率下降，9 月份降至 2.4%，这使得美联储能够转变政策方向，在 2024 年 3 次降息。预计今年还会继续降息，但自夏季以来，通胀缓解进程停滞，美联储一直推迟降息。
经济学家预计，上个月工人平均时薪增长了 0.3%，低于 1 月份的 0.5%。这一增速下降可能会受到美联储的认可，但尚不足以促使央行在 3 月 18 日至 19 日的下次会议上降息。事实上，根据芝商所的 FedWatch 工具，华尔街交易员预计 5 月之前不会再次降息，且对此次降息信心不足。
经济学家表示，随着特朗普对进口商品征收或威胁征收一系列关税，经济前景愈发不明朗。布苏尔称：“随着商业领袖应对更高的投入成本和报复性措施，大幅上调关税可能会导致商业决策调整，对招聘和工资产生连锁反应，进而可能引发更严重的就业放缓、收入下降，并在通胀仍处于较高水平的情况下抑制消费者支出。”
