近日，福建省厦门市人社局推出“快速工伤”服务，实现工伤认定和待遇业务一条龙快速网办。
已参加工伤保险的职工，在事故发生后可享受“快速工伤”服务的情况主要包括：伤害事故符合“三工”情形且是明确外伤导致；职工所受伤害程度较轻，伤情稳定后预计达不到伤残等级评定标准；治疗终结后医疗费用总额在5000元及以下；用人单位和受伤职工对事故性质、事故经过和受伤程度无异议。
职工受伤后，用人单位登录市人社网上办事平台，进入“快速工伤申请”模块，上传首诊病历的扫描件及第一事故现场照片或视频至申报端口，保存提交即可。人社局作出“快速工伤”认定结论后，用人单位自行在网上打印结论即可。
选择代缴社保对企业有什么好处
1、降低企业成本：企业选择劳务派遣公司社保代理可以为企业免开社保账户，免请社保专员人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发劳务纠纷。
2、减轻事务性工作：企业员工的社保事务是既繁琐又重复性工作，浪费了大量的人力物力财力。通过把社保事务外包给劳务派遣公司，可以为企业降低成本，减少事务性工作，企业再也不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，人才派遣公司使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来。
3、实现社保事务专业化：企业把五险一金外包给劳务派遣公司后能规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
厦门社保代理服务介绍：
1、社会保险缴纳：员工社保公积金的正常缴纳、每年社保公积金基数的调整、为员工提供各种补充福利保障；
2、事务性工作：员工档案管理、员工公积金的日常管理、劳动/社保政策咨询；
3、劳动关系管理：员工人事代理服务、员工的日常服务；
4、风险抵御：抵御社保等问题的纠纷、抵御外地劳动仲裁的风险；
5、人力资源的咨询：提供合理的薪金结构咨询、降低成本、提供专业的人力资源解决方案；
6、劳动合同法的咨询：完善企业的员工手册，预防劳务纠纷、为企业提供劳动合同法的咨询；
7、劳动争议的处理：为企业提供合理化建议，减少劳动纠纷、为企业的劳动争议、提供专业的咨询；
8、个性化定制服务：在与企业不断合作当中，应对企业需求提供一对一个性化服务。
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