涪陵一页岩气公司员工因及时发现排气阀异常并上报，成功避免潜在着火爆炸事故，获2000元奖励。这一案例，正是重庆推行事故隐患内部报告奖励机制的生动缩影。截至去年底，全市已有12万余家生产经营单位建立该机制，2024年以来生产安全事故起数、死亡人数每年同比大幅下降，安全生产形势持续向好。
2024年国务院安委会相关意见印发后，重庆迅速推进事故隐患内部报告奖励机制落地，核心是激发企业内生动力，让一线员工成为安全管理的“前哨”。各企业因地制宜完善制度，明确隐患分级与奖励梯度，形成闭环管理——涪陵一页岩气公司出台专项办法，实现“发现—上报—评审—整改验收—奖励”全流程衔接；涪陵卷烟厂开发“隐患随手拍”小程序，近三年累计上报隐患超8300项，发放奖励46.53万元。
除涪陵企业外，全市各类企业纷纷创新举措：重庆长风化工员工上报污水管道泄漏获200元奖励，聚特新材料推行“安全隐患随手拍”，通过五步闭环管理排查整改隐患。数据显示，截至去年底，全市累计报告隐患近20万个，整改率达96.83%，发放奖励超1050万元。
市应急管理局相关负责人表示，该机制以“真金白银”正向激励，让员工从安全管理“旁观者”变为“守护者”，实现“小投入、大防控”的良性循环。目前，重庆正总结各行业经验，推动机制优化升级，进一步提升企业本质安全水平，筑牢安全发展根基。
